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AGG | Für alle Formulierungen auf unserer Webseite gilt, dass wir alle Geschlechter gleichermaßen ansprechen, jedoch zur leichteren Lesbarkeit an einigen Stellen die weibliche, männliche oder eine neutrale Sprachform wählen.

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Für Unternehmen

Mitarbeiter suchen, aber wie?

Wir entlasten Sie als Arbeitgeber bei der aufwändigen Personalsuche und helfen Ihnen so, wertvolle Zeit und Kosten zu sparen. Unser Angebot macht die Rekrutierung für Sie bequem und effizient. Kein großer organisatorischer Aufwand, keine unpassenden Bewerbungen, sondern nur durch uns vorausgewählte und qualifizierte Bewerbungsprofile.

Wir befinden uns in einer Zeit, in der Unternehmen um gute Mitarbeiter werben müssen. Als Arbeitgeber stecken Sie bei der Mitarbeitersuche oft in einer passiven Rolle fest. Rückläufe auf Anzeigen repräsentieren – genau wie Initiativbewerbungen – immer nur diejenigen potenziellen Bewerber, die von sich aus aktiv werden und sich bei Ihnen melden.

Verglichen mit einem Eisberg, sind die aktiv werdenden Bewerber nur die Gipfel, die aus dem Wasser herausragen. Die viel größere Menge potenziell passender Bewerber, die (noch) nicht aktiv einen Wechsel anstreben, ist – um im Bild vom Eisberg zu bleiben – unsichtbar.

Dieses riesige Potenzial gilt es gezielt zu nutzen, deren Interesse zu wecken, um genau die Mitarbeiter zu gewinnen, die Sie suchen.  

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Vorgehensweise

Mitarbeiter Gewinnen arbeitet zielorientiert, transparent und effizient mit einem zuvor verhandelten fairen Honorar.

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Branchen

Zu unserem kontinuierlich wachsenden Kundenkreis zählen wir namhafte Unternehmen aus der Industrie. Darunter sind u.a. bekannte Werkzeughersteller, Hersteller von Küchenmöbeln und Zubehör, Papierprodukten sowie von Kunststoff und Gummiteilen.

Sie alle schätzen unsere kompetente und individuelle Beratung. Referenzen nennen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Kontakt.

Zu unseren Kernkompetenzen gehören absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit sowie eine transparente Honorarbasis. Besonderen Wert legen wir auf eine ganz persönliche und individuelle Beratung. Dafür möchten wir Ihr Unternehmen auch gerne persönlich vor Ort kennenlernen.

Das hilft uns dabei, die optimale Personalauswahl nicht nur nach fachlicher Qualifikation sondern auch unter Berücksichtigung des gesamten Umfelds vorzunehmen. Branchenkenntnisse führen immer zu Einsichten, die Außenstehenden verborgen bleiben.

Dieses spezifische Branchen Know-How befähigt uns, in kurzer Zeit die am besten geeigneten Kandidaten zu finden. Wir greifen hierbei auf ein großes, gut gepflegtes Netzwerk zurück, das gezielte Kontakte ermöglicht.

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Referenzen

Hier ein Auszug aus der Liste erfolgreich besetzter Positionen:

• International Sales Manager (m/w/d) Metallverarbeitende Industrie
• Produktmanager (m/w/d) FMCG Non Food
• Personalleiter (m/w/d) Metallverarbeitende Industrie
• Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d) Metallverarbeitende Industrie
• Leiter Instandhaltung (m/w/d) Metallverarbeitende Industrie
• Leiter Logistik (m/w/d) Metallverarbeitende Industrie
• Leiter Projektmanagement Office (m/w/d) Metallverarbeitende Industrie
• Projektmanager (m/w/d)
• Leiter Produktionsplanung (m/w/d) Metallverarbeitende Industrie
• …

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Für Bewerber

„Wir rekrutieren nur für Unternehmen in denen wir auch selbst arbeiten würden.“

Monika Breunig – Inhaberin – Mitarbeiter Gewinnen e. Kfr.

Wir begleiten Sie individuell auf Ihrem Weg zum neuen Traumjob. Wir fungieren als Bindeglied zwischen Unternehmen und Ihnen und sorgen so für einen schnellen, reibungslosen Ablauf des gesamten Bewerbungsprozesses. Profitieren Sie hier von unserer fundierten Erfahrung.

Liebe Bewerberinnen und Bewerber, 
wir arbeiten ausschließlich exklusiv im Kundenauftrag und veröffentlichen hier keine Stellenausschreibungen.

Sollten Sie aktuell auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sein, sprechen Sie uns an oder besuchen Sie uns auf Xing, Facebook oder LinkedIn.

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Über uns

Monika Breunig – Inhaberin von Mitarbeiter Gewinnen verfügt über langjährige Erfahrung in der Personalrekrutierung und ein hervorragend gepflegtes und sehr großes Netzwerk.

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sensibilität sowie sehr guter Spürsinn für Menschen und Märkte garantieren, dass Monika Breunig gemeinsam mit ihrem Team auch für schwierigste Positionen geeignete Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnt.

Der Verzicht auf alles, was vom Wesentlichen ablenkt, sorgt für eine schlanke Organisation, die flexibel und effizient arbeitet. Wir haben eine nachweisliche Besetzungsquote von > 90%.

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Kontaktdaten

Mitarbeiter Gewinnen e. Kfr.

Monika Breunig 

Telefon: 06146 – 8366587

Mobil: 01525 – 3816136 

Eugenie-Hummel-Ring 31

65239 Hochheim am Main

Email: info@mitarbeitergewinnen.de 

Damit wir mit Ihnen zusammen die beste Lösung für Sie finden können, nehmen Sie doch einfach unverbindlich mit uns Kontakt auf.

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